Заказ приглашения от Firmy ASR по программе Pomóż blizkim Заказать

Последней громкой новостью стало, то что Украине наконец-то дают безвизовый режим. Этот процесс был затяжным и одним из обоснований, почему безвиз не хотят давать было то, что правительства стран ЕС боятся наплыва украинских нелегалов.
Не секрет, что работодатели любой страны, и польское тоже, желая снизить затраты в хозяйственной деятельности допускают работников к работе без подписания с ними договоров. То есть попросту, сотрудники работают «в черную».
В соответствии с законом «О содействии занятости и учреждениях рынка труда», незаконным трудоустройством является:
- поручение работы без подписания договора в установленные сроки,
- невнесение работников в систему ZUS,
- трудоустройство или поручение выполнения другой оплачиваемой работы безработному лицу без уведомления соответствующего районного управления труда,
- поручение выполнения работы иностранцу, который не получил разрешение на работу (исключение составляют некоторые категории иностранцев. Например, те которые прибывают в браке с гражданином Польши).
Если на предприятие придет инспектор с Государственной инспекции труда и установит, что работник выполняет работу без подписания соответствующего договора, то он сообщит в налоговую. Это, соответственно, потянет за собой проверку налоговой инспекцией. При этом, если будет установлено, что работник приступил к работе без подписания трудового договора и за него не платят взносы ZUS, то ответственность полностью лежит на работодателе. Работник же в этом случае от ответственности освобожден.
Кроме того, инспектор уведомляет о таком нарушении (работа без разрешения) пограничников – о нарушении законов об иностранцах, воеводу – о нарушении правил трудоустройства иностранцев. На основании уведомления инспектора, пограничная служба может обязать иностранца покинуть территорию Польши. В этом случае расходы, связанные с выдачей и выполнением решения об обязанности иностранца к возвращению, несет работодатель.
В независимости от вышеуказанных санкций, работодатель может нести ответственность за последствия, вытекающие из поручения работы иностранцу, незаконно выполняющего работу или незаконного пребывающему на территории Польши. Например, за получение травмы во время выполнения работы иностранцем (случай на производстве) или за материальный вред клиенту.
Если работодатель поручает работу иностранцу, который находится на территории Польши нелегально, то ему может грозить, в некоторых случаях даже ответственность в виде лишения свободы от 3-х лет или запрет заниматься хозяйственной деятельностью, что означает его «заморозку» или же полную ликвидацию. Работник в таком случае наказывается штрафом от 3000 до 5000 злотых, иногда до 10000 и депортацией с запретом въезда на территорию Польши и стран ЕС как минимум на полгода.
Так, что прежде чем соглашаться на такую работу, задумайтесь стоит ли оно того.